佛山市人社局:益企惠民 精准服务促就业

  “直接到企业面试、现场收offer,一站式找工作很方便。”前段时间,来自云浮罗定的应届毕业生赖铭森参加佛山“益企定制·送人到岗”行动,与一家电子企业达成就业意向,成功应聘到质检员岗位。

  就业是民生之本。2022年,佛山入选全国公共就业服务能力提升示范项目,是广东省唯一入选城市。今年以来,佛山市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,抢抓示范项目机遇,高标定位、高点谋划、高位推进劳务协作促“连心”、千企服务振“信心”、羚创佛山显“诚心”、民心工程送“安心”、星级品质更“用心”的公共就业服务“五心”品牌建设工程,把惠民生的事办实、把暖民心的事办细、把顺民意的事办好

  市、区、街道(镇)、社区(村)四级公共就业服务体系已建立,实现人力资源社会保障公共服务城乡全覆盖。图为市人力资源公共服务中心服务窗口。/部门供图

  聚焦就业需求

  以全方位就业服务保障基本民生

  开展主题活动近100场、服务惠及超4.3万人次……11月29日,在“佛山职有你”行动成果发布会上,累累硕果获得社会的广泛关注和认可。

  针对就业服务未能与高质量发展需求相匹配问题,今年市人社局创新开展“佛山职有你”职业指导行动,围绕“职有范、职有型、职有为、职有心”四项重点服务,在服务体系、服务阵地、服务队伍及服务品牌建设等方面推出16项举措,带动佛山职业指导服务水平提升。

  截至目前,全市已布局26个职业指导服务点,创新组建高校指导队伍,成立全省首个职业指导政校企联合中心,以“2+N”精准服务模式,促进职业指导、就业输送及人才培养三环融合。“我是材料学专业的毕业生,指导老师建议我就业时考虑佛山的陶瓷行业,专业非常对口。”佛山科学技术学院学生贺程鹏表示,职业指导政校企联合中心的贴心服务让自己有了更多就业新思路。

  今年以来,聚焦重点群体就业需要,市人社局以“暖阳计划”为抓手,加强困难群体就业兜底帮扶。通过建立网格化联络机制、延伸基层就业服务端、绘制网格化跟踪服务动态图、实施“一对一”全覆盖跟踪服务,强化失业人员“一人一策”兜底帮扶。

  同时,围绕全市产业布局,构建“1+5+N”零工市场示范服务体系,建设佛山市“妈妈岗”、创意聚集、汽车、家具、乡村振兴、家政六大主题零工市场示范点,搭建线上零工招聘专区,实现零工监测覆盖企业3063家,监测网络发布的零工相关职位29756个,其中归集超1000家“妈妈岗”用人单位名录,开发“妈妈岗”近3500个。

  截至11月,新增就业人数105952人、失业人员再就业42827人、就业困难人员实现就业7305人,均超额完成省下达的任务。

  聚焦城乡统筹

  以均等化就业服务助力“百千万工程”

  “既为我们输送了有工作经验的社招人才,又推荐了优秀的高校毕业生,为企业创新发展提供人才动力。”蔚来汽车佛山公司人力资源负责人任露大赞佛山的“益企”系列行动。

  为解决制造业高质量发展人力资源需求问题,今年7月,市人社局通过“公益+市场”“线上+线下”齐发力,打出“益企”组合拳。例如,为全市重点用工企业量身定制“益企定制·送人到岗”行动,通过将人力资源对接服务关口再前移,打造拓岗、推荐、输送、稳岗、跟踪的全链条服务,组织开展高精新企业、新能源汽车、电商销售等10场特色招聘专场。“益企”系列活动一对一精准匹配服务覆盖超1.7万人,提供就业岗位超2万个,扩大就业蓄水池,为佛山制造业当家提供坚实的人力保障。

  同时,结合各区地域分布等特点,市人社局高标准打造以广东佛山人力资源服务产业园为主阵地的“一园多区”市场化人力资源服务体系。在保留传统业务产品的基础上,针对佛山制造业企业需求,衍生精益生产管理、HR事务所、员工圈劳动关系管理平台及用工监测雷达等创新性产品。

  今年截至9月,广东佛山人力资源服务产业园累计为全市3.46万家次企业提供高质量对接服务,培训(培育)人才3.98万人次,实现制造业与服务业协同发展。

  聚焦数据赋能

  以数字人社打造便民利企营商环境

  “服务很周到,办事很方便。”日前,有灵活参保需求的黄女士,在禅城区行政服务中心魁奇路大厅办理“灵活就业”一件事。在窗口工作人员的帮助下,黄女士填写了一张在线表单,上传相关材料,当天即联办了税务、社保、人社等事项。这是佛山近期推出“灵活就业”一件事后的首批服务案例之一。

  主题教育开展以来,市人社局锚定“践行宗旨为民造福”目标,持续深化就业服务“一件事”集成改革,聚焦“员工录用”“灵活就业”两项高频业务,打通人社、社保、税务、公积金中心、政数等部门之间的数据壁垒

  过往,企业招录新员工需要分别到4个部门办理用人单位增员(员工参保)、社保卡申领、就业登记、调档、公积金开户等业务,而灵活就业人员办理社保、缴纳公积金等个人事项需要通过不同的平台渠道向多个部门申请。

  改革后,“员工录用”一件事使申请材料从27份减少至4份,全流程办理时限较法定时限压缩84%以上,而“灵活就业”一件事使申请材料从27份减少至2份,全流程办理时限较法定时限压缩95%以上。实现两项业务“一次告知、一表申请、一套材料、一窗受理、一网办理”及线上办理全程“零跑动”,切实解决企业、群众办事过程中多窗跑、时间长、材料多、程序繁的难题。

  聚焦数字化智能化发展,市人社局还打造“智赢人社、乐业佛山”就业服务一体化平台,突破业务动态掌握程度不深、求职招聘匹配效率不高、创业服务链条资源不全的工作瓶颈。同时,创新构建“1+4+N”的人社信息化架构,开发数字驾驶舱、就业直通车等多个特色服务功能,并打造移动政务服务生态,实现以“粤”系列、“佛”系列移动应用为核心的政务服务“指尖办”“掌上办”。


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