佛山市扶贫开发办公室关于切实落实派驻干部考勤管理制度的通知

各区扶贫办、各驻市驻县组、市相关单位： 

　　 新时期精准扶贫对口帮扶工作启动以来，我市派驻干部勤勉尽责、踏实工作，为对口帮扶工作的有效开展奠定了坚实基础。但随着对口帮扶工作的深入推进，个别派驻干部精神状态有所松懈，执行考勤制度不到位，未履行请假手续无故缺勤、无故缺席当地组织召开的相关会议等现象时有出现。为确保对口帮扶工作扎实有效开展，彰显我市派驻干部的良好精神风貌，现就切实落实派驻干部考勤管理制度事宜通知如下： 

　　一、严格履行请假审批手续。切实贯彻落实《中共广东省委组织部、广东省扶贫开发办公室关于做好新时期精准扶贫精准脱贫三年攻坚驻村工作队和第一书记选派管理工作的意见》（粤组通〔2016〕20号）精神和我市相关管理规定，因事离村外出必须书面请假，请假2天以下的，须报村党组织和驻县（市）组同意；请假3天以下（含3天）的，须报乡镇（街道办）党委人事部门和驻县（市）组批准；请假3天以上的，须报所在县（区、市）组织部门、驻县（市）组和派出单位批准，并报市（区）扶贫办备案。驻市、驻县、驻镇工作组干部离岗缺勤的须直接向市、区扶贫办请假。 

　　二、请假必须实事求是。请假理由必须真实，不得弄虚作假。病假需由相应医疗机构出具医疗证明。事假原则上每月不得超过2次。如遇紧急情况不能及时请假，必须事先口头或电话报告，并于事后2个工作日之内补办请假手续。各级党委、政府和扶贫部门组织的重要活动、召开的重要会议原则上不得请假。请假情况和考勤情况由驻县（市）组做好记录，作为考核和评优的重要依据。