企业使用童工将受重罚

区人社局发出公告：严禁招用童工或为未成年人介绍工作

　　记者李祥锐报道：暑期是不少学生赚取零花钱的“好时机”。但“金灿灿”的工作机会背后，或许就潜藏着不少未成年人无法应付的危机。

　　为保障未成年人身心健康，维护未成年人合法权益，日前，高明区人力资源和社会保障局网站发出公告，严禁区内各用人（工）单位招用不满16周岁的未成年人，或为他们介绍就业，一经发现，从重处罚。对此，区内不少餐饮企业档主都表态支持。

　　走访：未见走访企业使用童工

　　餐饮、制衣、制鞋、电子等行业，是高明区内非法使用童工的传统“重灾区”。区人社局相关负责人介绍，其中尤以餐饮行业最为典型。

　　昨日午饭钟点，记者从文华路出发，绕常安食街、南平街、泰和路等几条城区餐饮企业集中的道路走了一圈，了解餐馆中是否存在这一现象。

　　接近中午1时，常安食街一侧的大排档生意渐渐红火起来。记者沿途所见，各间大排档点餐、上菜、收款的服务员多是有了一定年纪的年长女性，并不见有使用童工的迹象。

　　转到泰和路的一品粥餐厅，在大厅内往来奔走的服务员当中亦不见未成年人。一位女服务员明确告诉记者，她们既未用过，也不准备使用16周岁以下的童工。

　　云开街几家小食店的老板更一致表示，店小，自家人就能够照应得过来，“所以不会向外招人，更不用说招童工了。”

　　部门：从重处罚使用童工现象

　　对记者走访结果，区人社局相关负责人表示意料之中。

　　该负责人介绍，自从过去几年高明发生数宗企业误用童工案件之后，该局就采取措施，严厉打击企业借“暑期工”名义招用童工行为。重拳之下，成效良好。今年初至今，暂未发现企业非法使用童工的行为。

　　他重申，对于发现并查实使用童工的用人单位，区人社局将按照每使用一名童工每月处以5000元的行政处罚。同时责令用人单位限期将童工送回原居住地交回其父母或者其他监护人。

　　若企业逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，该局则按照每使用一名童工每月处１万元罚款的标准，从严从重处罚，并建议工商行政管理部门吊销该企业营业执照，或由民政部门撤销民办非企业单位登记。

　　此外，部门警告，区内的职业中介机构也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业，否则，部门将依法吊销其职业介绍许可证。

　　负责人表示，如市民发现有企业非法使用童工，可积极拨打举报投诉电话12333或12345。