明人社函〔2025〕31号
A
对佛山市高明区政协十一届五次会议提案
第007号的答复意见
吴基作委员：
您提出的《关于用好富湾高职院校博士人才资源助推我区产业发展工作的建议》（第007号）提案收悉，经综合区委组织部、区经济科技促进局、区教育局等单位意见，现答复如下：
2025年5月14日，区人社局牵头组织区委组织部、区经济科技促进局、区教育局以及广东职业技术学院、高明技师学院、高明区职业技术学校相关业务负责人召开007号政协提案第一次见面会，进一步摸清提案相关情况，明确提案办理要求。根据会议工作部署，区人社局牵头统筹推进第007号提案办理工作，具体如下：
一、摸清底数，把脉需求
（一）摸清高校博士人才底数。根据会议工作安排，区人社局深入了解我区广东职业技术学院、高明技师学院、高明区职业技术学校博士人才底数。经统计，广东职业技术学院、高明技师学院、高明区职业技术学校人才队伍共有55位博士，其中材料、化工、环保专业16人，电子、机械类13人，计算机、信息类5人，管理类9人，艺术、文史、哲学类12人；另外，广东职业技术学院还有在读博士44人，高明区职业技术学校有在读博士1人。
（二）深入调研企业博士人才需求。结合提案有关建议，区人社局开展赴企深入调研专项行动，深入走访我区溢达纺织、安华陶瓷、石金科技、德方纳米、高富中石油、新启航半导体等重点企业，开展调研交流，了解企业科研人才需求，向企业推介我区院校博士的智力资源。截至2025年7月底，区人社局已走访区内重点企业30家，其中佛山石金科技有限公司、新启航半导体有限公司、天进新材料有限公司表示有校企合作、员工技能培训等需求。8月区人社局拟继续赴高明海天、高峰淀粉、万和电气、大唐热电、中泰家具、粤鑫环保、鸿远电商、一汽解放等8家重点企业开展现场调研交流，着力推动富湾高职院校博士人才资源与企业科研人才需求有机结合。
二、构建人才共用、产科人协同发展新机制
（一）持续深化人才共用。2023年起高明区启动了“博士赋能团”项目，主要是以跟岗、挂职、校企共培等形式为区内机关单位、企业等柔性引进更多高层次人才。首批博士赋能团的6名成员来自广职院各个领域的高层次人才，分别到各个镇街及区直部门进行跟岗，形成了“打造高明时尚创意园”方案、推动应届毕业生到高明实习就业、开展PVC人造革聚氨酯涂敷层黏结力不足等问题研究、促进区内镇村与学校党群共建、撰写了关于无水印染技术的调研报告等一系列成果。2025年区委组织部继续实施博士赋能团项目，充分摸排各个部门的需求，充分利用高校的资源优势，引进更多专家博士为高明发展建言献策，共同申报人才项目，助力破解制约全区产业发展、社会建设过程中的堵点难点问题。
（二）构建产科人协调发展新机制。一是深化博校合作，打响科创金字招牌。积极推动广东高明产业创新研究院与广东职业技术学院建立产学研合作关系，并借助双方搭建的合作桥梁，推荐优质创新项目落地高明，实现科技成果高效转化，持续为区域产业注入新动能。与此同时，深挖院校人才资源，构建“企业提需求、高校出智力、双方共攻关”的合作机制，引导人才团队深度对接企业技术难题，围绕重点领域开展联合科研攻关与技术革新，加速高端人才与技术要素向产业一线流动，最终实现创新链、人才链与产业链深度融合，为推动区域产业高质量发展提供强劲智力支持与科技支撑。2024年，推动产业创新研究院的项目入选市竞争性扶持人才项目，获得20万元的扶持经费，2024年来先后开展3期“产业·科技·人才”论坛系列活动和博士人才与产业的对接交流活动，为进一步促进人才链、创新链、产业链、资金链深度融合提供支持。二是推动一院一中心建设，做优做强高明科创品牌。积极推动“一院一中心”（高明产业创新研究院、区科技创新创业中心）建设，打造集科技创新、产业孵化、人才培养为一体的综合性科技创新平台。高明产业创新研究院聚焦概念验证与项目孵化，以敏锐的市场洞察力，挖掘具有潜力的创新项目，为其提供从创意到实际产品的孵化支持。区科技创新创业中心则汇聚各方资源，整合政策扶持、专业服务，为初创企业与创新团队提供全方位保障。“一院一中心”的建设将科技创新、产业孵化与人才培养紧密融合。通过科技创新催生前沿技术，为产业发展注入新活力；以产业孵化加速科技成果转化，推动创新项目落地生根。三是借鉴高明与佛山大学合作模式，加强与广职院合作，构建高明科创“双轨”格局。我区正与佛山大学等共建电力设备科创平台，规划打造科创团队孵化与企业加速平台，依托佛山大学资源争取省级重点实验室支持，共建高层次研发平台，并推动校企需求对接与成果转化。与佛大合作的相关模式，都可用在与广职院合作上。
上述工作可为高明区用好广东职业技术学院、高明技师学院、高明区职业技术学校的博士人才提供经验借鉴，最终实现高明区经济发展与博士人才的深度交融。
三、多措并举，引导学生留明就业
目前，我区中等职业学校的学生们多数选择继续深造，但我们在注重学生升学的同时，也积极引导学生参与本地就业。近三年，高明职校、高明技师学院毕业生本地就业率稳定在94%以上。这得益于学校与本地企业建立紧密的合作关系，为学生提供实习实训和就业机会，从而推动了学生就业与地方产业发展的正向循环。主要推动了如下工作：一是推进师资队伍“双元化”建设。高明职校每年至少选派20%的专业教师前往行业龙头企业进行驻点实践，与企业共同制定定制化的实践考核标准。与此同时，学校每学期邀请3至5位来自企业的技术专家担任兼职讲师，共同制定校企合作的课程标准。二是打造校企教学团队。每个专业群组建由校内骨干教师和企业技术专家构成的核心教学团队，共同负责课程教学、实训指导和技术服务工作。三是建立校企深度融合的长效机制。与重点企业合作建立“产业学院”和“现代学徒制试点班”，探索教师与企业工程师之间的“岗位互换、薪酬共担”机制，推动教师深度参与企业生产流程。四是启动冠名班招生。以高明地区为立足点，赋能产业发展，高明职校与高明技师学院携手广东浩城电气、广东万和电气等知名企业，共同打造‘3+2’中高技能贯通培养班。瞄准电力装备、模具制造等行业的紧缺岗位，打造工程师与技能大师的摇篮。五是通过共建校外实训基地、课程共建等，促进学生留明就业。目前，高明职校已与超过30家企业签订了合作协议，其中深度合作校企22家，校外实训基地18个，校内生产性实训基地4个，这些合作覆盖了学校全部专业领域。在课程共建方面，学校教师与企业技术人员共同制定人才培养方案，将企业标准、岗位技能要求融入课程体系，如共建《电子商务网店客服》《短视频制作》等典型工作案例。这些课程不仅提升了学生的实际操作能力，还增强了他们对行业最新动态的了解，确保课程体系始终与行业发展趋势保持同步，对于学生了解高明企业动态、留明就业起到了促进作用。
上述工作可为高明区用好广东职业技术学院博士人才、引导广职院学生留明就业提供经验借鉴，最终实现高明区经济发展与广职院博士人才、学生的深度交融。
综上所述，参考借鉴上述有关工作，我区在前期与广职院合作的基础上，正积极谋划推进与广职院建立战略合作关系，目前区委组织部正就战略合作协议的内容征求各个部门的意见，并且收集各部门的合作意向及具体需求，希望与广职院建立更加长远、稳定的战略合作关系，依托广职院相关领域的学科平台、科研水平和高端人才储备优势，与高明区位、政策、产业资源等方面的优势相结合，通过探索校企合作新机制与模式，构建政产学研合作长效机制，为高明区高质量发展提供智力与科技支撑。
此复。
佛山市高明区人力资源和社会保障局
2025年8月21日
联系人及电话：陈志逸，李杰鑫；88229932
公开方式：主动公开