积极推行“以审代训”新模式，提升内部审计人员技能素养

　　为帮助基层内审机构补齐审计能力不足短板，促进国家审计与内部审计协同发展，今年以来，高明区审计局积极推行“以审代训”的实践练兵模式，先后邀请20多名区直机关和镇街内审人员参与国家审计项目，通过“一对一”指导、实战锻炼等方式，切实提升内部审计人员专业能力和业务技能素养。

　　一是科学分配，实现专业优势互补。根据审计项目特点，综合考虑参训人员工作经验、专业方向、培训需求等，合理分配参与的审计项目类型与实施事项。

　　二是以学促干，在实战中提升审计能力。由区审计局业务骨干发挥“传帮带”作用，推动内部审计人员深度参与审计全过程，学思践悟，有效提高参训人员对审计项目总体格局的把控能力，完善审计思维系统化。

　　三是全面总结，对工作表现进行评价反馈。审计项目实施结束后，审计组对项目开展情况进行认真全面总结，并对内部审计人员进行综合评价，并及时反馈给内部审计人员所在单位，提升内部审计人员的工作积极性。