干部队伍是干事创业的中坚力量，结合巡察整改反馈问题和政法队伍教育整顿，对全局司法行政队伍进行了全面深入自查自纠，针对查摆存在的职业素质、专业能力、队伍结构、担当创新等方面存在的问题，采取四项举措予以整改提升。
一是抓学习，着力提升政治站位。坚持党对司法行政工作的绝对领导，坚持“第一议题”的学习制度，采取集中学习和个人自学相结合，学习心得和研讨交流相结合，理论学习和工作实践相结合，学习效果和推动工作落实相结合。进一步强化干部政治理论学习效果，激发干部抓政治理论、业务知识的学习热情，形成抓学习、强素质、树正气、塑形象的良好风气。通过开展学习教育，使司法行政干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保司法行政队伍忠诚可靠。
二是抓教育，着力提升履职能力。立足新形势下司法行政工作职能任务的需要，引导广大干部队伍以习近平法治思想为指导，认真学习、全面掌握司法行政工作基本理论、基本法律、基本政策和基本要求，具备做好司法行政工作的职业素养和专业本领。进一步提高依法行政能力和群众工作能力，增强依法行政、依法办事意识，了解群众对司法行政工作的需求和期盼，切实提高运用法治思维和法治方式提升人民群众法治获得感。
三是抓管理，着力提升工作效能。认真执行规章制度，健全完善司法行政队伍道德准则和职业行为规范，通过用制度管人干事，使各项工作有章可循，有据可依，实现司法行政业务工作规范化、制度化、科学化。做好干部日常监管，建立健全机关管理制度，重点监督干部在服务群众、机关效能等方面的执行情况。加强干部实绩管理，在年度目标管理的制定、考核和运用上下功夫，做到定岗定责。积极通过招录选调等方式充实高素质专业化人才。加强党风廉政建设和作风效能建设，强化正风肃纪，教育干部遵规守纪，树立个人和单位良好形象。
四是抓保障，着力提升队伍活力。坚持以人为本，落实干部关心关爱制度，进一步体现组织的关心，体现单位的温暖，关爱干部成长，努力改善办公条件，积极配备办公设施设备，为干部工作营造舒适的工作环境。及时开展谈心谈话活动，加强心理疏导教育和思想交流，帮助干部解决工作中、生活中遇到的困难和问题，增强干部干事的信心和决心。大力培育选树宣传先进典型，提升全体干部的职业荣誉感、自豪感，形成正确的行为导向，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的司法行政铁军。
（供稿：高明区司法局政工室）
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