高明区劳动争议仲裁工作流程

　　一、办理对象

　　佛山市高明区内发生劳动关系的用人单位或劳动者。

　　二、办理条件

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，应当予以受理：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

　　三、所需材料

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请劳动仲裁，需提交以下材料：

　　1.当事人向劳动仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请（用钢笔、毛笔或签字笔工整书写），写明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源，证人姓名和住所。

　　2.委托代理人，要按规定办理委托手续。

　　3.附加材料：（与原件核实无异的）（1）申请书副本；（2）身份证复印件；（3）劳动合同复印件；（4）开除、除名、辞职、辞退等证明复印件。

　　四、办理流程

　　劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五个工作日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　五、办事窗口

　　（一）高明区人力资源和社会保障局(三区)