6月30日至7月1日，副区长孙先莉同志率队到各镇、街道调研全区人力资源社会保障工作，区人力资源和社会保障局相关领导参加了调研。
调研过程中，孙先莉同志一行先实地走访了各镇街拟建仲裁庭选址，重点了解了仲裁庭建设推进情况，然后分别与各镇街人力资源社会保障部门召开座谈会，会上认真听取了各镇街在开展稳就业防风险、欠薪治理以及推进仲裁庭建设工作过程中遇到的困难和问题，并对相关问题进行了深入讨论研究，提出针对性意见建议。
（图一为孙先莉同志一行实地考察镇街拟建仲裁庭选址）
孙先莉同志充分肯定了各镇街人力资源社会保障部门今年以来，尤其是疫情发生以来，在稳就业、劳动仲裁及欠薪治理等方面的努力付出及取得的工作实效，提出了几点要求：
一是“稳就业”工作方面：1.要抓好就业服务保民生工作，继续做好就业岗位信息归集发布，基层就业服务，适时适度、保证安全组织好线下招聘活动，充分发挥各招聘平台作用。2.要抓好就业监测预警工作，科学把握就业形势，及时分析预测，及时发现、掌握、处理各类问题，防止发生大规模失业风险。积极增加新的就业，促进失业人员再就业。3.通过多种方式大力宣传各项人社惠企政策，多走进企业一线，深入了解企业生产经营状况、工人工资发放情况，并着力解决企业在稳就业方面出现的困难和问题。
二是仲裁庭建设推进工作方面：要加快仲裁庭的建设，区劳动关系与仲裁股要加强对镇街仲裁工作的指导，加强培训，各镇街道要加强仲裁员、书记员队伍建设，加强实践和跟班学习，规范劳动人事争议仲裁庭审程序、裁决书草拟、交流办案经验等，切实提高仲裁员的依法办案能力和办案效率。同是要提高案件的调解工作，努力争取多调解，少仲裁。
三是欠薪治理工作方面：要加强欠薪预警机制的落实，发挥预警作用；加强与公安等部门的沟通对接，明晰和强化责任担当；要认真学习领会国务院新颁发的《保障农民工工资支付条例》，运用法律手段，压实企业的主体责任，全力确保不拖欠农民工工资。
（图二为孙先莉同志一行与镇街人社部门座谈交流）
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