仰望星空 脚踏实地 营造干事创业好氛围——区发规统局（发改）召开青年干部座谈会

   为进一步发挥青年干部生力军作用，贯彻落实好区委区政府以及局班子有关决策部署，4月24日下午，发改分党组召开全体青年干部座谈会，分党组班子成员与21名青年干部就工作、思想、生活、学习等多方面进行了交流，并认真听取了青年干部的意见建议。团区委书记宗黎明、副书记罗兆初参加了座谈会。

 座谈会上，发改分党组21名青年干部结合本职工作，纷纷主动发言，既围绕自身工作经历谈感受话感悟，又针对发改工作说想法提建议，共同出谋划策推动发改下一步工作。2017年是高明发展瓶颈逐步破除、发展优势不断积聚、发展潜力不断释放的一年。发改作为经济社会发展的综合部门，在推动区镇两级统筹、特色小镇建设、重点项目落地、经济运行监测分析、重点领域改革、构建区域协同新格局等工作上，都需要青年干部拿出逢山开路、遇水搭桥的智慧和勇气，认真贯彻落实习近平总书记对广东工作的重要批示精神，以实实在在的成效将“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”的要求转化为具体工作举措。

团区委书记宗黎明根据青年干部的成长历程和特征，从青年与城市发展角度，指出“青年的气质决定了城市的气质，青年的去留决定了城市未来的兴衰”“人这一辈子可能不成功，但是不能不成长”“年轻人不怕说错话，就怕不说话；不怕做错事，就怕不做事；不怕有缺点，就怕没特点”，希望发改青年干部能够提高专注力，加强自我管理，以一个青年干部应有的干劲落实好区委、区政府各项决策部署，为高明发展注入青春活力。

随后，廖冠明同志就如何成为优秀的青年干部向全体发改青年干部提出了三点建议。一是要注重三好，以品德兼优之道修炼自身。铸就良好的品质，做到表里如一；修炼良好的素养，做到言行如一；养成良好的习惯，做到始终如一。二是要锤炼三商，以干事创业之劲勇挑重担。锤炼智商，智商是精通业务、胜任本职工作的必备能力；锤炼情商，情商是掌控周边环境和个人情绪、处理人际关系的能力；锤炼苦商，苦商是适应困难环境、胜任艰巨任务、处置复杂事件的能力；三是实现三有，以披荆斩棘之勇开拓进取。要胸有阳光，脑有智慧，手有方法，坚定信心、顽强拼抢，做到不断地自我完善、自我更新、自我提升，让为高明奋斗成为心中的理念、行动的主线、青春的注释，为未来引领高明发展、推动转型升级做好最充足的准备。

 (图2：宗黎明同志、罗兆初同志到区重点项目办参观)