第二批镇街与区直部门互派锻炼干部陆续到岗

　　昨日，高明区首批镇街与区直部门互派锻炼干部谭碧荣等人陆续回到了原来的岗位，第二批互派干部同时奔赴新岗位。 　　去年4月，谭碧荣等首批参加互派锻炼的年轻优秀干部奔赴新岗位。当年，高明区从一街三镇中选派8名干部，分别和8个区直部门的8名年轻优秀干部参加互派锻炼。为时一年的锻炼中，16名互派干部做出不少成绩，计划生育、抗洪抢险……首批互派干部很快成为新岗位上的“行家里手”。 　　首批互派干部返回后，第二批8名干部开始参加互派锻炼，与第一批互派干部不同，这批互派干部有了“名份”：锻炼3个月后，可以在接受锻炼的单位内设机构里“挂任”副职。同时，互派干部也得在锻炼期间深入基层，多搞调查研究，因为按规定，他们必须在锻炼结束前完成一篇高质量的调查报告。同时，锻炼期间他们的表现将成为今后选拔任用的重要参考。 　　作为第二批互派干部，梁建华由明城镇被选派到区交通局，到任数日，梁建华已备感压力。考虑到梁建华在基层工作时间较久，高明区交通局决定把受理市民投诉的“重任”交付给他。刚刚接手此项工作，梁建华已收到了不少市民关于出租车和公交车的投诉。“投诉如果处理不好，不仅市民不满意，连交通部门的考评都得受影响。”梁建华说。 　　“高明区的做法在全省范围内具有创新意义。”市委党校副教授、佛山社会发展研究所所长赵起超认为，区直部门干部准确了解、掌握政策但缺少基层工作经验，镇街干部基层工作经验丰富但对政策法规理解不深，高明区互派干部锻炼的做法，对镇街和区直部门都是好事情，而对于年轻干部来说，这更是一个增长才干和阅历的良机。 （来源：佛山日报）