近年来，高明区委统战部大胆创新、积极作为，以更合镇白石片区为示范抓手，创新“政企村居+N”民族团结进步工作品牌，在工作实践中取得明显成效。2026年更合镇白石村入选第十二批全国民族团结进步示范单位；2025年广东万和电气有限公司荣获“广东省民族团结进步模范集体”称号；更合镇白石村党委书记冯晓路荣获“广东省民族团结进步模范个人”称号。
一、坚持党委、政府引领，构建民族团结进步工作新格局
一是做好机制保障。建立高明区民宗部门、更合镇政府、用工企业、社会力量共同参与的“政企村居+N”民族工作联席会议制度。多年来，借助工作机制及时发现和化解涉少数民族执法管理、矛盾纠纷、突发死亡应急处置等各类问题10件，有效维护了社会的和谐稳定。二是搭好载体平台。组建“石榴籽·一家亲”志愿者服务队，提供民族文化交流、民族团结进步宣传教育、民族事务治理均等化志愿服务50场次；在白石村委会成立少数民族志愿者服务站，以提升基层治理服务能力为切入点，协助解决各族群众急难愁盼事项82件。
二、携手企业共建，讲好“以产促融、以融强产”的民族感人故事
指导万和电气公司强化社会责任，在助力乡村振兴和共同富裕方面讲好民族团结故事，多年来累计招聘回族员工超12000人，同时也解决了公司用工难题，实现有效增收。一是完善企业民族习俗设施建设。指导万和电气公司设立2家特色食堂，尊重回族员工饮食习惯。关心关爱少数民族员工，设置“一家亲”车间、“石榴籽·一家亲”茶叙室。二是健全企业关怀教育机制。定期召开少数民族员工座谈会，帮助回族员工解决困难；实施员工建档管理制度，确保落实社保、绩效工资等福利待遇；开展国家通用语言、民族政策、劳动技能等方面的宣传教育，帮助新员工融入本地生活。三是建立企业专员对接机制。设立少数民族事务处理对接专员，与更合镇回族员工专项管理小组紧密衔接，及时化解处理矛盾纠纷和隐患苗头。
三、促进社区和融，建设“共居共学、共建共享、共事共乐”家园
充分发挥前沿服务作用，推动更合镇白石村委会“互嵌式社区环境建设项目”成功入选国家民委“各族群众互嵌式发展计划”扶持项目。一是建立基层党建网格化管理体系。建立清单式服务机制，帮助少数民族员工落实租房132宗，解决少数民族子女入学问题9件次。二是引领少数民族群众参加基层治理。建立社区“一家亲”志愿服务队，齐心协力做好白石辖区人居环境整治、乡村振兴各项工作。三是以村居主题党日活动为重要抓手。村居联动企业开展“主题党日+”卫生健康教育、民族政策法规教育、安全生产等活动37次2万人次。四是实施特色公益文化项目。开展“益街坊”文明集市、“二月初二”角仔节等民族文化联谊、文艺表演活动20多场次约3万名群众员工参与；开展民族传统特色亲子活动、夏令营、公益课堂等活动90多场次，吸引约700个少数民族员工家庭参与。
四、拓展“N”资源，深入持久开展铸牢中华民族共同体意识活动
坚持以社会主义核心价值观为引领，整合资源促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融。一是筑牢民族团结法治基石。深入基层开展法治宣讲活动近10场，共印制派发民族法规政策读本3万多册、民族团结宣传品近3000份，开展民族宗教政策法规竞答活动，参与人数近3万人次。二是抓好青少年“筑基”工程。引导各级学校开展形式多样的爱国主义教育，铸牢中华民族共同体意识；擦亮“石榴籽学堂”特色品牌，深耕泽英小学、京师附校等示范创建学校基地建设；创作展演铸牢中华民族共同体意识主题歌曲《石榴籽·一家亲》。三是深入开展各族青少年交流活动。组织开展“佛·黔”青少年历奇研学夏令营、“感受历史脉络 传承民族精神”文化交流活动以及“绿美高明 同心同行 共筑中华民族共同体意识”明港澳台青年交流活动等，讲好中华民族故事。