拓宽思路 精准服务 推动老干部工作高质量发展——市委老干部局调研高明区老干部工作

　　12月28日上午，市委党校常务副校长徐航、副校长骆妮英率调研组来高明区委党校开展党员干部教育培训与党校工作开展专题调研，区委常委、组织部部长王智明，区委组织部常务副部长金向明，区委组织部干部培训股、区委党校及各镇（街）党校负责人等参加了调研。

　　市委党校调研组一行实地察看了区委党校教学办学设施及周边建设情况，现场参观高明区党员干部党性教育馆。在座谈会上，区委组织部常务副部长金向明向市委党校调研组汇报区委党校建设办学情况。依托东洲书院原址设计、布局区委党校，是新旧治学场所的融合传承，是赓续红色血脉、继承红色基因最生动的表现。区委党校始终坚持党校姓党、质量立校、从严治校，突出理论教育和党性教育的主业主课，为我区加快实现追赶超越提供更强驱动力。自今年7月揭牌运作以来，已顺利承办接待市主体班、区外培训班、区主体班次等35期，培训党员干部3436人次，不但实现了教育培训主阵地主渠道作用的有效发挥，其影响力还初步辐射到周边地区。

　　12月17日，佛山市委组织部副部长、市委老干部局局长黎永航一行在高明区委常委、组织部部长王智明陪同下开展老干部工作调研。调研组走访了社区党群服务中心，了解离退休干部在社区发挥作用情况；考察了高明区老干部大学及各活动场地，并展开了座谈交流。

调研组走访社区党群服务中心

调研组了解关工委工作

　　在座谈会上，高明区委老干部局围绕今年来全区老干部政治思想建设、服务管理及作用发挥等方面向调研组作了汇报。

　　今年高明老干部工作以政治思想为引领，抓组织强建设，组织老干部学习党的十九届六中全会精神、“七一”重要讲话精神等，以座谈会、上党课、“学习强国”APP等多形式多维度的推动离退休干部学习；高明区积极探索“夕阳正红 余热齐辉”工作品牌建设，组织老干部党支部与村居党组织结对、邀请老干部担任小区楼长，利用高明红色资源开展党史学习教育宣讲活动，举办“山水情深、红色明阳”——学习党史讲好革命故事、童心向党传承红色精神活动、组织老干部开展“百年逐梦光影相伴”红色电影主题观影体验活动、“学党史，强党建、促发展”主题学习活动、“我看建党百年新成就”主题调研活动、“七个一百”活动、“忆初心，党史故事我来讲”榕树头宣讲主题活动，以及组织参加“我心向党 初心永擎”第十二届佛山市老干部文艺展演等。在日常工作中，高明区坚持完善老干部联络员制度，积极开展走访慰问，切实为老干部解难题，办实事。

　　面对防疫工作常态化，区老干部局与老干部大学共同摸索网络“微课堂”，做好“双线”衔接，线上线下推动老干部学习教育，实现防疫不误学。。

　　高明区大力完善关工组织，积极开展帮教助学，抓好企业示范点建设，加强青少年教育阵地建设，传承红色基因，聚焦关心青少年成长成才。

座谈会现场图

　　座谈会上，王智明同志提出，高明区老干部工作要紧贴时代要求，不忘服务本心，重视立足于离退休干部政治需求，及时向老干部通报党的重要决策、重大指示精神，组织学习教育，解释老干部政策。要认真做好老干部工作相关政策宣传工作，用心用情服务，做细做精落实好老干部各项待遇。他认为，老干部工作是一份道德感极高的工作，老干部工作者更要强化责任意识，创新工作方式，发挥老干部优势，鼓励老干部出智献谋，为党的事业增添正能量。

　　黎永航同志对高明区老干部工作给予充分肯定。他认为，高明区离退休干部工作扎实推进，特别是品牌创建方面有特色有亮点，这既体现了高明区委区政府对老干部工作的高度重视，也是高明区老干部工作者用心用情工作出来的成果。他要求，高明在谋划2022年老干部工作中，要以老干部离退休制度建立40周年为契机，进一步拓宽思路，完善老干部各项制度与机制，多关心关爱老干部，用温暖凝聚老干部。要建立精准服务老干部工作机制，发挥大数据优势，积极发挥老干部作用；加大宣传引导力度，弘扬离休干部先进典型，在社会营造尊老敬老的浓厚氛围；坚持将党建工作与老干部工作同谋划、同部署、同推进，推动高明区老干部工作高质量发展。