党建引领赋能发展 探索社区治理新路径

　　为深入贯彻落实新一轮党的基层组织建设三年行动计划，以党建引领基层社会治理现代化，近日，荷城街道岭南社区、明湖社区以“头雁”赋能提升培训为切入点，分别组织社区“两委”干部和下属党支部党员骨干、物业小区物管负责人等50多人参加培训赋能提升培训。

　　今年上半年，针对推进基层理治现代化工作的需要，岭南社区党委组织团队对本社区进行了全方位调研，形成了一份详细的“体检报告”。如何把社区“病症”传达到下属各党支部、居民党员骨干，让大家团结凝聚一起共建美好家园？岭南社区党委及时组织开展了第一期赋能提升培训班，就社区当前社区环境卫生、活动少、娱乐设施不足、停车难、外墙脱落严重等老大难题，社区老、中、青、少、妇等群众的需求分别作了详细的解读，同时邀请了在顺德、中山等地开展村（社区）基层治理工作的陈梓濠同志分享工作经验，引导各党员骨干要以决心、齐心、恒心、真心“四心”工作理念去推进岭南社区的微治理行动，让在座的党员骨干深入了解实际、掌握情况、明晰目标，为接下来岭南社区实施“和美岭南”微治理行动，构建“三好三美”基层治理发展格局打下坚实基础。

　　明湖社区作为现代纯商住城市社区，常住人口约25000人，面对当前新市民人口激增、新市民服务面临挑战、物业服务矛盾凸显、居民参与公共事务较低、社区组织少、活动单一等现状，明湖社区党委以党建引领，多元共治，计划通过走实“基础步”、走好“成长步”、走稳“自立步”三个阶段，实施“鱼跃明湖”行动计划，推动实现“十百千万”行动目标，打造15分钟党群服务圈，培育100名以上党员先锋骨干，举办1000场次以上社区教育培训及活动，致力构建“鱼水之情”的社区党群关系、打造“如鱼得水”的美好生活社区、成为“鱼跃”的愉悦社区典范。

　　此次培训是高明区深入推进基层党建“头雁”工程的重要举措。接下来，高明区将结合城市基层党建“整体提升、示范引领”创建行动，积极探索社区基层治理新模式，重点推动岭南社区和明湖社区建设为我区社区先行示范社区。