组工干部谈·学习贯彻党的二十大精神②

　　公务员管理股股长  张锦华

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调“要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”，为我们指明了公务员工作的前进方向，是今后公务员工作的总坐标、总遵循。作为组工干部，我们将进一步树立用人正确导向，把更多政治坚定、德才兼备、能力突出的优秀人才吸纳到公务员队伍中来，聚天下英才而用之，为干部队伍积蓄更多“源头活水”。一是精准做好考录工作。注重编制考录计划向基层一线倾斜，加大对理工类方面重点专业的招录力度，进一步优化公务员队伍年龄、学历和专业知识结构。二是积极拓宽选人视野。综合运用商调、公开选调等多种方式引进素质高、专业强的优秀公务员，持续面向全国“双一流”大学招录高层次选调生，助力高明高质量发展。三是发挥激励导向作用。强化平时考核和专项考核结果运用，充分发挥职务与职级并行制度最大最优效应，持续激励公务员敢于担当、积极作为。

　　人才工作股股长  邓敏霞

　　党的二十大报告首次单独成章对教育、科技、人才工作进行一体部署，人才事业极端重要性愈加凸显。作为一名从事人才工作的组工干部，我深刻感受到干好人才工作的紧迫感和必要性，因此，我要认真当好加强人才队伍建设工作的“参谋员”和“服务员”。一是拓宽“引才”渠道。将人才招引与项目招商“并线推进”，推动“人才链”和“产业链”精准对接，探索实施“科技专家团”“博士进企”制度。二是搭好“育才”平台。实施卓越工程师和技能人才引育计划，推行校企合作“订单式”人才培育、“双元制”职业教学模式，校企共建实训基地，培养一批工匠型人才；建强区级乡村振兴人才驿站、粤菜师傅、南粤家政等育才阵地，加快培育一批乡村工匠、文旅人才。三是优化“留才”服务。紧贴人才需求，建好用好高层次人才服务专区、高才会、人才联络站等服务平台，统筹提供人才安居、医疗教育、学习交流、创业融资等服务。

　　干部二股股长  何永豪

　　党的二十大报告22次提及“斗争”一词。我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。作为新时代的组工干部，我们要带头强化责任担当意识，不断加强斗争精神和斗争本领养成。一是厚植斗争底气。要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将斗争精神融入血脉之中，面对大是大非敢于亮剑，面对危机困难挺身而出，秉持越是艰险越向前的战斗状态，要不信邪、不怕鬼、不怕压。二是培养斗争精神。要把培养斗争精神、增强斗争本领贯穿组织工作全过程，将其作为干部考核考察的重要方面、干部选拔任用的重要依据，真正把经过重大斗争考验、有斗争经验和本领的干部用起来。三是淬炼斗争本领。要带头冲锋在第一线、战斗在最前沿，在急难险重一线工作中经风雨、壮筋骨、抗摔打，不断炼就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。