根据市委统一部署，我区村级党组织换届选举工作于6月28日正式启动，各级党委高度重视，统筹谋划，精心组织，因村施策，扎实推进，到8月11日止，全区51个村、21社区全部选举产生出新一届领导班子成员共235人。
全区新一届村级党组织共选举产生支委235人。从选举的情况来看，主要呈现出“一大三高”的特点：一是调整班子成员力度大，班子队伍结构得到进一步优化。为进一步优化村级干部队伍结构，我区加大了对班子成员的调整力度，对个别工作表现差、党员群众评价低，或受年龄限制等原因的村级干部，各镇（街道）党委（党工委）下大决心进行调整。在本届235名支部委员中，有58名支委成员被调整，占比 24.7%。其中，调整党组织书记有20人，占比27.8%。调整力度是近三届村级党组织换届最大的一次。二是党员参选率高，党员履行权利义务意识逐步提高。去年，我区开展党员队伍纯洁性建设，党员意识普遍得到了提高。在这次村级党组织换届中，全区村（社区）党员积极回乡参加党组织换届选举工作，认真履行党员权利义务。据统计，全区应到会村（社区）党员8279人，参加投票7633人，参选率为92.2%。三是班子成员得票率高，充分反映党员群众意愿。今年这一届新当选的班子成员整体素质都有所提高，在党员和群众中有较高的威信。新一届支部委员平均得票率达到89.1%，书记平均得票率90.6%。四是党委提出的预备候选人当选率高。在当选的235名支委中，有232名是在“两推”中得票高且由组织考察提名作为候选人的，当选比例为98.7%。
从当选的结果来看，新一届村级党组织班子整体素质得到提高，增强了基层组织的活力，主要体现出“一升一降”的特点：一是班子成员平均学历提升，文化结构进一步优化。新一届支委中专高中以上学历181人，占77%，其中大专以上学历的有98人，占41.7%，比上届大幅度增加了57人；初中文化54人，所占比例由上届的31.8%下降至23%。其中，荷城街道新一届支部委员大专以上学历的达53人，占该街道新一届支委51.96%。二是班子成员平均年龄降低，年龄结构进一步改善。班子成员平均年龄42.69岁，与上届相比年轻1岁。其中，35岁以下46人，所占比例由上届的15.9%上升至19.7%；36岁至55岁168人，占比71.4%；55岁以上占8.9%。书记平均年龄48.3岁，比上届年轻1.5岁，逐步形成了以40岁左右为主体、年富力强的老中青结合梯次结构的干部队伍。
（图为明城镇明城社区开展社区党组织换届“两推”工作，社区党员投推荐票）
（图为明城镇明阳村党总支部换届选举工作，党员们进行投票）
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