树立规矩 严明纪律 提振干部队伍士气

树立规矩  严明纪律  提振干部队伍士气

---荷城街道召开2018年机关作风和机关效能建设大会

3月28日上午，荷城街道召开2018年机关作风和机关效能建设大会，传达了2018年全区机关作风和机关效能建设大会会议精神，围绕全面从严治党新要求，认真研究部署街道下阶段促进机关作风和机关效能大提升的具体思路举措，为荷城新一轮发展提供坚实的作风保障。

街道党工委副书记谭桂清同志全面传达了徐东涛书记、蔡国富常委、徐觅浔常委在区机关作风和机关效能建设大会上的讲话精神。党工委委员、纪工委书记邱伟军同志就街道机关作风突出问题以及处理情况作了通报，街道党工委副书记唐贤仪就如何完善干部管理和激励机制作了发言。

区委常委、街道党工委书记胡安泉同志指出，经过一年街道各部门以及广大干部职工的努力，街道干部队伍作风有所改善，但离新时代的要求仍有很大的进步空间，并指出了目前街道干部队伍仍存在的三大突出问题：一是个别干部作风不正、顶风作案。个别干部“八小时”以外没有严格约束自己，做出有损形象的违法违纪行为，如参与赌博被公安拘留，酒后驾驶被行政拘留，违规经商、参与盈利活动被党纪处分等。二是个别干部作风散漫，懒政怠政。如有些干部连遵守最基本的上班纪律都做不到，上班迟到早退屡查屡犯；有的干部职工虽然能做到准时上下班，但作风散慢，在办公室违反工作规定，做与工作无关的事。三是个别干部害怕担责，推诿扯皮。有些干部缺乏主动担当精神，职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字，只求不出事，宁愿不做事。胡安泉同志最后强调，街道全体公职人员要主动作为、以身作则，以过硬手段措施保障机关作风和机关效能建设持续加强，并提出了三点工作要求：一是要有本心和本事，切实形成真抓实干的工作作风。广大干部必须进一步强化执行力建设，以雷厉风行、求真务实的作风，确保各项工作目标任务顺利完成。今年的机遇多，困难也多，街道各级各部门一定要以敢于担当的精神，切实提高工作标准、提升工作效率，以不等、不靠、不推的态度全力支持分管领导抓好各项工作任务的落实。二是要积极主动担当，保持奋发有为的精神状态。坚持鼓励担当有为的用人导向，将想干事、能干事、干成事的干部真正用起来，增强干部队伍干事创业的荣誉感、成就感和获得感；加大对精神不振、能力不够、担当不足等不适宜担任现职的干部的调整力度，加快形成能者上、平者让、庸者下的机制。三是要树立规矩，严明纪律，努力营造遵规守纪的良好风尚。要准确运用监督执纪“四种形态”，充分发挥提醒、函询、诫勉等监督机制作用，全面加强对干部队伍的日常教育管理；对干部作风的苗头性、倾向性问题，一经察觉就要立即进行教育提醒，敲警钟、拉警报，把问题遏制在萌芽状态。街道分管领导以及各办（局）负责同志，要切实担负起对干部队伍的教育管理责任，敢抓敢管，敢于与不良作风和行为作斗争。